Вхід:

Користувачі рекомендують

Мудрі і повчальні цитати з «Маленького принца»
Легендарна казка для дорослих і алегорична повість - н...

Детальніше...

10 несподіваних тестів при прийомі на роботу.
Сьогодні роботодавцю при прийомі на роботу нового спів...

Детальніше...

10 найпотужніших уроків процвітання від Наполеона Хілла
10 найпотужніших уроків процвітання від автора бестсел...

Детальніше...

Бізнес-моделі. Що таке B2B, B2C, B2G, G2B?
Бізнес-модель логічно описує, яким чином організація с...

Детальніше...

Вадим Зеланд - Трансерфінг реальності
Вадим Зеланд "Трансерфинг реальності" Трансерфинг реал...

Детальніше...

32 постулати на всі випадки життя
1. Не скигліть і не скаржтеся на долю-злодійку.Мовчки...

Детальніше...

Річард Бренсон - До біса все! Берись і твори!
Richard Branson «Screw it let's do it» Річард Бренсон...

Детальніше...

Вдалі назви компаній: 5 відмінних рис
Як корабель назвуть, так він і попливе. Перефразовуючи...

Детальніше...

9 правил поводження з грошима
Правило № 1. Цінуй себе. Прагни весь час підвищувати с...

Детальніше...

Цитати, які стимулюють впевненість у собі
Ви не повинні бути великими, щоб почати, але ви повинн...

Детальніше...

Увійти на сайт

Loader

Як виростити лідера: 8 стратегій для батьків і дітей

Ми всі хочемо, щоб наші діти стали лідерами. Про те, як цього домогтися, розповідає колумніст Forbes і фахівець з емоційного інтелекту Тревіс Бредберрі.

Де б наші діти не працювали в майбутньому, ми хочемо, щоб вони були сміливими, захопленими, щирими. Ми хочемо, щоб вони надихали інших людей на краще, щоб вони витягли зі свого життя більше користі і сенсу, ніж здається можливим.

І їх шлях до лідерства в наших руках.

Ми можемо подати приклад і навчити їх усьому, що дозволить їм керувати собою та іншими в цьому гіперконкурентному світі, але може виявитися і так, що вони стануть жертвами пасивного мислення, яке змушує приймати статус-кво. Це величезна відповідальність - як і все, що пов'язано з батьківськими обов'язками. Річ у тому, що характер наших дітей формується  кожного дня. Зосередьтеся на перерахованих нижче восьми пунктах, і ви зможете виховати лідерські якості у своїх дітей, і в собі.

1. Задавайте зразки емоційного інтелекту

Емоційний інтелект - це щось невідчутне; він впливає на те, як ми керуємо своєю поведінкою, реагуємо на соціальні складності навколо нас і приймаємо важливі особисті рішення. Діти вчаться емоційному інтелекту у своїх батьків. Ваші діти спостерігають за вами кожен день і вбирають вашу поведінку як губки. Вони особливо відчувають вашу відповідь на сильні емоції і вашу реакцію на їхні емоції.

Емоційний інтелект - один з найголовніших драйверів успіху на лідерських позиціях. Компанія TalentSmart протестувала більше мільйона людей і виявила, що результати роботи лідера на 58% залежать від емоційного інтелекту. І 90% високоефективних лідерів мають високий емоційний інтелект.

Більшість людей дуже мало що роблять для розвитку свого емоційного інтелекту. Лише 36% протестованих змогли точно позначати пережиті емоції. Діти, у яких розвивається високий рівень емоційного інтелекту, переносять цю навичку в доросле життя, і вона стає для них опорою і в житті, і у лідерстві.

2. Не будьте одержимі досягненнями

Багато батьків одержимі темою досягнень, тому що вони вірять, що їхні діти повинні стати високоефективними. Але така фіксація створює для дітей найрізноманітніші проблеми. Особливо щодо лідерства: фокус на індивідуальні досягнення вселяє дітям неправильне уявлення про те, як насправді добиватися результату.

Якщо говорити просто, то найсильніші лідери оточують себе хорошими людьми і чудовими фахівцями, бо знають, що не зможуть впоратися самотужки. Діти, схиблені на досягненнях, так зосереджені на нагородах і результатах, що не можуть повною мірою цього усвідомити. Все, що вони бачать - це гравці, яким вручають призи, і знамениті СЕО, які потрапляють в новини. Їм здається, що все це наслідок індивідуальних дій. І коли вони дізнаються, як насправді влаштоване життя, це стає  шоком.

3. Не хваліть занадто багато

Дітям потрібна похвала, щоб виробити в них здорову впевненість у собі. На жаль, більше похвали - не означає більше впевненості в собі. Дітям потрібна віра в себе, щоб стати успішними лідерами, але якщо ви розсипаєтеся в оплесках кожен раз, коли вони беруться за олівець або штовхають м'яч, це створює розгубленість і помилкову впевненість. Завжди показуйте дітям, як ви пишаєтеся їхнім захопленням і їхніми зусиллями, але не виставляйте їх суперзірками, коли це явно не так.

4. Дозволяйте їм відчувати і ризик, і поразки

Успіх у бізнесі і в житті спирається на ризик. Коли батьки йдуть на все, щоб захистити своїх дітей, вони не дають їм ризикнути і відчути наслідки цього ризику. Коли вам не дозволяють терпіти поразку, ви не розумієте ризик. Лідер не в змозі йти на адекватний ризик, поки не зрозуміє гіркий смак поразки, який приходить, коли ти ставиш на карту все і програєш.

Дорога до успіху всіяна поразками. Коли ви намагаєтеся захистити дітей від поразки, щоб прискорити їхнє почуття власної гідності, їм важко змиритися з поразками, які необхідні, щоб досягти успіху в якості лідера. І не треба надмірно напружуватися, коли у них щось не вийшло. У такий момент дітям потрібна ваша підтримка. Їм потрібно знати, що ви дбаєте про них. Їм потрібно знати, що і ви розумієте, як боляче терпіти поразку. Ваша підтримка дозволяє їм прийняти це переживання і усвідомити, що вони впораються з ним. А ось це і є серйозний процес роботи над своїм характером, який необхідний майбутнім лідерам.

5. Говоріть «ні»

Коли ми занадто потураємо дітям, це гарантовано обмежує розвиток їхніх лідерських якостей. Щоб стати успішним лідером, людина повинна вміти відкладати задоволення і наполегливо працювати заради чогось дійсно важливого. Дітям необхідно розвивати таке терпіння. Вони повинні ставити цілі і відчувати радість, що приходить завдяки старанному просуванню до них. Відповідь «ні» засмутить ваших дітей зараз, але вони переживуть це. А ось розпещеність вони не зможуть подолати.

6. Давайте дітям можливість вирішувати їхні власні проблеми

Лідерство передбачає певну самодостатність. Коли ви командуєте, ви повинні бути в змозі залишитися останнім і розгребти всіі завали. Коли батьки постійно вирішують за дітей їхні проблеми, у дітей ніколи не виробиться критично важлива здатність міцно стояти на ногах. Діти, на допомогу яким весь час хтось кидається, щоб прибрати за ними, чекають цього все життя. Лідери діють. Вони приймають керівництво. Вони відповідальні і підзвітні. Ваші діти повинні бути такими ж.

7. Відповідайте своїм словам

Справжні лідери прозорі і відкриті. Вони не ідеальні, але вони завойовують повагу людей, відповідаючи тому, що говорять. Ваші діти можуть розвинути цю якість природним шляхом, але тільки якщо вони бачать, що ви демонструєте те ж саме. Ви повинні бути чесними у всьому, не тільки в тому, що ви говорите і робите, але і в тому, хто ви є. Ваші слова і дії повинні бути належними для того, ким ви себе називаєте. Ваші діти побачать це і захочуть діяти так само.

8. Демонструйте, що ви теж людина

Якими б неслухняними і зухвалими не були ваші діти в той чи інший момент, ви як і раніше їх герой, їх зразок на майбутнє. Усвідомлення цього може спонукати вас приховувати свої минулі помилки зі страху, що у дітей виникне бажання повторити їх. Але все навпаки: коли ви ніяк не демонструєте свою вразливість, у ваших дітей розвивається сильна вина з приводу кожного провалу, бо вони впевнені, що тільки вони здійснюють такі жахливі помилки.

Щоб розвивати лідерські якості, дітям потрібно знати, що люди, на яких вони дивляться знизу вгору, теж не бездоганні. Лідери повинні бути в змозі осмислювати свої помилки, вчитися на них і ставати кращими. Діти не здатні на це, коли відчувабть вину. Їм потрібен хтось - реальна, вразлива людина, - яка навчить їх обмірковувати свої помилки і вчитися на них. Коли ви покажете їм, як у вас це проходило в минулому, ви допоможете їм у цьому.

Оригінал - www.forbes.com

Сподобався матеріал? Поширюй :)

Додати коментар


Захисний код
Оновити

Лічильники