Вхід:

Користувачі рекомендують

Мудрі і повчальні цитати з «Маленького принца»
Легендарна казка для дорослих і алегорична повість - н...

Детальніше...

10 несподіваних тестів при прийомі на роботу.
Сьогодні роботодавцю при прийомі на роботу нового спів...

Детальніше...

10 найпотужніших уроків процвітання від Наполеона Хілла
10 найпотужніших уроків процвітання від автора бестсел...

Детальніше...

Бізнес-моделі. Що таке B2B, B2C, B2G, G2B?
Бізнес-модель логічно описує, яким чином організація с...

Детальніше...

Вадим Зеланд - Трансерфінг реальності
Вадим Зеланд "Трансерфинг реальності" Трансерфинг реал...

Детальніше...

Цитати, які стимулюють впевненість у собі
Ви не повинні бути великими, щоб почати, але ви повинн...

Детальніше...

Вдалі назви компаній: 5 відмінних рис
Як корабель назвуть, так він і попливе. Перефразовуючи...

Детальніше...

Що батьки повинні розповісти дітям про кар'єру (правило трикутника)
Про помилки батьків і про основи майбутнього успіху, я...

Детальніше...

32 постулати на всі випадки життя
1. Не скигліть і не скаржтеся на долю-злодійку.Мовчки...

Детальніше...

Річард Бренсон - До біса все! Берись і твори!
Richard Branson «Screw it let's do it» Річард Бренсон...

Детальніше...

Увійти на сайт

Loader

5 батьківських навичок

Сім'я заважає кар'єрі? А ось і ні, доводить автор Fast Company Стефані Воцца.

Багато підприємців і бізнес-лідери скажуть вам, що їх компанія - їх «дітище». Вони допомогли їй народитися на світ, вирощували її, особисто зацікавлені в її успіху. Але у підприємців є і реальні діти - і вони кажуть, що багато навичок, які вони освоїли вдома, допомогли їм краще працювати.

Кетрін Хейс, співзасновник рекламної компанії Massive Inc., в 2006 році продала свій бізнес Microsoft. П'ять років тому вона стала матір'ю, і вона каже, що цей досвід допоміг їй створити новий бізнес - компанію Vivoom, що займається мобільним маркетингом і стартувала в 2014 році. «Діти дивляться на все свіжим поглядом, все для них нове, - каже вона. - Якщо поспостерігати за дітьми, ви побачите, що їх спостереження і висновки зазвичай конкретні, точні і несподівані. Я намагаюся привносити все це в життя Vivoom кожен день. Як дивитися на нові можливості свіжим поглядом? І як потім з'єднати ці спостереження з тим, що ми вже знаємо? »

Батьківський досвід також зміцнює лідерські здібності, каже Дженніфер Оуенс, редакційний директор Working Mother Media. «Він змушує ефективніше витрачати час і енергію, що допомагає думати більш стратегічно, - каже вона. - А ще він допомагає співпереживати співробітникам і труднощів, з якими вони стикаються, намагаючись і жити, і працювати ».

Оуенс і Хейс кажуть, що батьківські навички пішли на користь в їхній кар'єрі. Ось як цей досвід допомагає в роботі:

1. Рішення проблем

Пошук зниклих документів, організація походу до ортопеда, та й просто пошук туалету для маленької дитини - батьки постійно вирішують якісь проблеми. «Це все час налаштовує мозок на пошук рішень, - каже Оуенс. - І часто доводиться працювати всій сімейною командою, щоб досягти результату ».

Допомагати дітям вирішувати проблеми методом проб і помилок теж корисно. «Наша батьківська роль полягає в тому, щоб створити середовище, де ціна помилки невелика, де її переважує розуміння, - говорить Хейс. - У бізнесі те ж саме. Наше завдання: створювати незліченні ситуації, де співробітники можуть методу маленьких проб і помилок приходити до правильної відповіді і дивитися в корінь проблеми, не ризикуючи надмірно ».

2. Візуалізація

Батьки завжди зосереджені на головних питаннях: що потрібно зробити і хто це робить, говорить Оуенс. «Коли ви кудись збираєтеся з дітьми, треба продумати заздалегідь все, що може трапитися, - каже вона. - І ти починаєш візуалізувати весь цей проект, уявляти собі сімейні справи ». Це корисний в роботі навик. «У будь-якому проекті бувають труднощі, а так ти звикаєш думати наперед, - говорить Оуенс. - Батьківський досвід допомагає зосередитися на проектному менеджменті ».

5 батьківських навичок

3. Розвиток команди

Управління командою, мотивація - це ще один навик, який набуваєш будинку і реалізуєш на роботі, говорить Оуенс. «Робимо тільки по-моєму - це далеко не завжди корисна установка, будь ви вдома або на роботі, - каже вона. - Періодично потрібно залучати і інших в прийняття рішень. Іноді ж їх міркування не приносять користі. Ви повинні навчитися розрізняти ці ситуації і знати, що робити, коли вони виникають ».

Індивідуальний підхід також дуже допомагає. «Ви ж не спілкуєтеся з чоловіком або дружиною так само, як з дітьми, і те ж саме вірно для різних людей на роботі», - зазначає Оуенс.

4. Уміння занурюватися

Коли у вас три маленьких дитини, як у Хейс, це вчить повністю віддаватися тому, що ви робите. «Діти змушують вас занурюватися в те, чим ви з ними займаєтеся. Це фантастичний навик, і його варто виробляти і підтримувати в своїй команді на роботі », - говорить вона. Хейс помітила, що це підвищує продуктивність, креативність, ваше усвідомлення того, що відбувається. Це особливо важливо у швидко зростаючому бізнесі. «Без повного занурення і вміння зосередитися на чомусь одному неможливо генерувати стільки нових ідей, скільки вимагає такий бізнес».

5. Уміння слухати

Щоб діти і підлітки були з вами відкриті і чесні, потрібне вміння їх розговорити. А ось коли вони починають говорити, батьки повинні вміти мовчати і слухати. «На роботі це допомагає по-справжньому зрозуміти, що потрібно співробітникам, щоб домогтися успіху, а також помічати, коли у них відбуваються« зміни настрою », - говорить Оуенс. - Іноді людям потрібно спустити пар. Після цього ви можете направити їх по правильному шляху і висловити іншу думку - як з дитиною, у якої стався конфлікт з учителем ».

Оригінал

Сподобався матеріал? Поширюй :)

Додати коментар


Захисний код
Оновити

Лічильники