Вхід:

Користувачі рекомендують

Мудрі і повчальні цитати з «Маленького принца»
Легендарна казка для дорослих і алегорична повість - н...

Детальніше...

10 несподіваних тестів при прийомі на роботу.
Сьогодні роботодавцю при прийомі на роботу нового спів...

Детальніше...

10 найпотужніших уроків процвітання від Наполеона Хілла
10 найпотужніших уроків процвітання від автора бестсел...

Детальніше...

Бізнес-моделі. Що таке B2B, B2C, B2G, G2B?
Бізнес-модель логічно описує, яким чином організація с...

Детальніше...

Вадим Зеланд - Трансерфінг реальності
Вадим Зеланд "Трансерфинг реальності" Трансерфинг реал...

Детальніше...

Цитати, які стимулюють впевненість у собі
Ви не повинні бути великими, щоб почати, але ви повинн...

Детальніше...

Вдалі назви компаній: 5 відмінних рис
Як корабель назвуть, так він і попливе. Перефразовуючи...

Детальніше...

Що батьки повинні розповісти дітям про кар'єру (правило трикутника)
Про помилки батьків і про основи майбутнього успіху, я...

Детальніше...

32 постулати на всі випадки життя
1. Не скигліть і не скаржтеся на долю-злодійку.Мовчки...

Детальніше...

Річард Бренсон - До біса все! Берись і твори!
Richard Branson «Screw it let's do it» Річард Бренсон...

Детальніше...

Увійти на сайт

Loader

Дедлайн

Коли ви занадто хвилюєтеся про те, що не встигнете зробити щось вчасно, це погано позначається на вашій роботі. Що робити? Відповідає Ден Кім - співробітник Basecamp і автор блогу Signal vs Noise.

У мене є така дивна риса характеру: мій мозок постійно відраховує час. Цей механізм виробився у мене з роками, тому що я ненавиджу витрачати час даремно.

У деяких відносинах цей внутрішній годинник - вкрай корисний інструмент. Він змушує мене поважати час, тобто я рідко спізнююся, я в цілому досить продуктивно працюю і вчасно здаю результати роботи. У мене завжди є розуміння, як багато або мало у мене залишилося часу на ту чи іншу задачу. Це допомагає зосередитися і правильно поставити масштаб роботи. Це відмінний спосіб зрозуміти, чи можу я забезпечити 80% результату за рахунок 20% зусиль.

З іншого боку, проблема з цим внутрішнім відліком часу виникає, коли все йде не за планом. Іноді я витрачаю два дні (з двотижневого робочого циклу) на те, щоб зрозуміти, які можливі рішення проблеми, і тут виявляється, що жодне не працює. Раптово я втратив 20% часу і анітрохи не наблизився до вирішення і результату.

Тоді мій внутрішній годинник починає кричати: «Ти витрачаєш час даремно!» Цей голос звучить все сильніше і сильніше і сильно мене відволікає, поки мені не вдається його заспокоїти.

Як заглушити таймер

Якщо ви схожі на мене, вам ніколи не вдасться повністю відключити свій внутрішній годинник. Неможливо витягнути з мозку батарейку. Але можна на час заглушити таймер.

Коли мій внутрішній годинник починає особливо голосно виступати, мені допомагає один прийом: я тимчасово міняю своє ставлення до того, як потрібно вимірювати успіх. Я фокусируюсь не на тому, щоб завершити завдання, а на яку-небуть іншу цінність, яку створює моя праця.

Це допомагає, тому що відводить вас від думки, що цінність вимірюється лише готовим результатом. Безумовно, важливо забезпечувати цей результат вчасно, але в роботі будь-якої людини є маса інших, менш очевидних аспектів, які також є осмисленим використанням часу. Ніякого результату за день роботи - це звучить погано. Але «краще розуміння механізму вирішення» - це звучить краще, правда?

Щоб зосередитися на інших цінних аспектах моєї роботи, я зазвичай беру невелику паузу і задаю собі такі питання:

Чи вчить мене це чомусь новому? Так майже напевно. Кожна нова задача протягом моєї кар'єри була для мене можливістю чогось навчитися. Якщо ви закінчуєте якесь завдання з думкою «Я все це знаю, у мене вийшло все правильно», значить, ви упустили кілька ключових моментів, коли ви могли дізнатися щось нове.

Чи продуктивно я провів (провела) цей час з колегами? «Продуктивність» і «цінність» - слова багатозначні. Можливо, розмовляючи з колегами, ви придумали нове оригінальне рішення, до якого ще ніхто інший не додумався. Або, припустимо, ви не вирішили проблему, але з великим задоволенням попрацювали з кимось разом. На мій погляд, і те, і інше цінне і продуктивно.

Чи вдалося мені чимось поділитися з людьми, чогось їх навчити? Якщо ви регулярно освоюєте нові навички, напевно у вас є такі навички і знахідки, якими можна поділитися з іншими. Не важливо, в якому масштабі - в рамках вашої організації, в Twitter або на конференції. Виступити, поділитися ідеями - це ще один спосіб для вас чогось навчитися і підкреслити важливість навіть повсякденних, дрібних проблем.

Чи вдалося мені знайти якісь слабкості, над якими я можу попрацювати? Навіть якщо я не справив якогось конкретного результату, я майже завжди знаходжу щось у своїй роботі, що можна зробити краще - підкрутити щось в інтерфейсі, привести в порядок мій код, знайти новий інструмент. Або я знаходжу якийсь пробіл в своїх знаннях, який потрібно закрити. Не важливо, про що мова - якщо ви поліпшили хоч щось, значить, час витрачено не дарма.

Чи віддаю я пріоритет якості? Якість - поняття широке, але ми в Basecamp ставимося до нього серйозно. Коли мій внутрішній годинник починає мене квапити, я завжди намагаюся задуматися про це. Деякий тиск допомагає домогтися результату, але це не повинно бути на шкоду якості.

Зрештою, якщо ви здасте якусь роботу на кілька днів пізніше, це, як правило, не буде катастрофою в довгостроковій перспективі. Так що якщо ваш внутрішній таймер починає діяти на нерви і змушує вас поспішати, зробіть глибокий вдих і приглушіть його. Подумайте, яку ще цінність ви створюєте. Я впевнений, що цієї цінності набагато більше, ніж вам здається.

Джерело - m.signalvnoise.com

Сподобався матеріал? Поширюй :)

Додати коментар


Захисний код
Оновити

Лічильники